2022/10/28 更新简历
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主要从事公司的行政类工作,如考勤,办公用品的采购及领用,员工入、离职手续的办理,员工档案的管理,公司信息及相关通告的及时通知等工作。课程描述:该课程主要是针对人力资源三级考试而开设的。主要包含人力资源开发、招聘与配置、培训、绩效、薪酬、劳动关系等人力资源六大模块相关理论知识,同时也开设了部分实操训练。